WORK ENVIRONMENT
働く環境
男性も女性も働きやすい環境を整備
山田製作所では男女別のロッカールームはもちろん、男女別の広々とした全自動トイレも完備しています。
昼食は新工場の食堂で、テレビを見ながら各自持参したお弁当や、給食をとり、各自午後の仕事への英気を養っています。
給食を購入する方には、会社から昼食代の補助もあります。
WELFARE / EDUCATION SYSTEM
福利厚生・教育制度
働きやすさとやりがいの両立を
山田製作所では社員の皆さんに安心して長く働いていただくために、雇用保険、労災保険、社会保険（厚生年金、健康保険、介護保険）への加入、退職金制度などサポートの仕組みを整えています。
教育、資格取得推奨制度もあり、必要な資格の取得費用や研修の費用は会社が負担します。制度を活用して是非自分自身のスキルアップにチャレンジしてください。
健康経営2023、2024を取得しました。
毎年全員定期健康診断を受けるのはもちろんのこと、健康セミナーの開催など、「従業員の健康は会社の財産」と考え、色々な取り組みを計画中です。
また、年に一度、全員参加の忘年会を開催しています。
バス旅行にでかけたり、豪華景品の当たるビンゴ大会を行ったりと、社内の懇親を深めています。
各種保険に加入
雇用保険、労災保険、社会保険（厚生年金、健康保険、介護保険）へ加入しています。
退職金制度あり
退職金制度があります。（3年以上勤務の方から適応。）※中退共に加盟
資格取得をサポート
資格取得費用の補助があります。（回数制限あり）。スキルアップをサポートします。
Q＆A
よくある質問
- 会社見学は出来ますか？
- もちろんできます。
- お電話かメールにてお問い合わせ下さい。
- 女性の活躍する場はありますか？
- 女性の方でも大いに活躍する機会はあります。
- 現在、現場と事務ともに女性社員が所属し、活躍しています。
- 自己啓発を支援する仕組みはありますか？
- 通信教育や外部講習会への参加を促しております。
- 費用は原則会社負担のため、業務に必要な知識の習得や自分の将来を見据えた勉強に役立てている社員が多いです。
- 入社後、どのような研修がありますか？
- 入社後約半年は各課の仕事内容を一通り体験していただき、並行して外部の新入社員研修も受けていただきます。
- 各部署へ配属後は先輩社員・上司によるOJTにて仕事を覚えていただきます。
- 有給休暇は取得しやすい環境ですか？
- 2022年度の平均有給取得日数は10.5日です。
- また、入社日に1日の有給休暇を支給しており、新生活の準備や環境の変化に慣れるために使用できるようにしております。
RECRUIT成長性・やりがい
食品業界を中心に
日本、そして世界の産業を支える
「機械設備」のエンジニアへ。
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